HR professionals

Transformatie naar businessgedreven HR

In veel gevallen staat verandering gelijk aan kansen. In veel van onze opdrachten worden we gevraagd om het HR-team te begeleiden om de volgende stap te zetten naar meer bedrijfsgerichte, datagedreven HR. Meestal schept dit doorgroeimogelijkheden voor het bestaande team, maar geeft het ook mogelijkheden voor externe kandidaten. Vaak maken we gebruik van ons eigen netwerk in de HR-wereld om de perfecte match voor beide partijen te vinden, maar we zijn ook altijd op zoek om in contact te komen met nieuwe gelijkgestemde professionals. Bent u een ervaren HR-professional met een sterke oriëntatie op het creëren van bedrijfswaarde en op zoek naar je volgende uitdaging, neem dan hier contact op voor meer informatie of voor een kennismaking met een kop koffie.
Wij zijn op zoek naar uitbreiding van ons HR netwerk met ervaren:

  • HR Directeuren en Managers
  • (Senior) HR Business Partners
  • HR Consultants & Projectmanagers
  • Talent Acquisitie Managers/ Recruiters
  • (HR) Data Analytics specialisten
  • Advocaten (Arbeidsrecht)
  • Senior Communicatie Adviseurs

Lees meer over Interim Professionals

Wat kandidaten over ons zeggen:

“Ze begrepen meteen hoe mijn ambitie bij deze functie paste”

Annemiek Priester

“Ik zou HR-Transition ten zeerste aanbevelen, ze zijn experts in hun vakgebied en dit is verreweg de beste procedure die ik tot nu toe in mijn carrière heb gehad”

Kholood Agha

“Het team van HR Transition was erg efficient, toegankelijk en transparant als tussenpersoon tijdens de procedure, ze hielden mij goed op de hoogte en ik wist steeds precies waar ik aan toe was, heel prettig”

Maroucha Kruissink, L&D Professional

“De begeleiding van het HR Transition team gedurende het proces voelde als een warm bad, bedankt daarvoor!”

Manon Tibben, L&D Professional